De EU-blauwe kaart biedt hoogopgeleide werknemers uit landen buiten de EU de mogelijkheid om in Nederland te wonen en te werken. Voor veel houders van een EU-blauwe kaart is een belangrijke vraag of hun familie ook via gezinshereniging naar Nederland kan komen. Dit proces kent specifieke voorwaarden en procedures die verschillen van die voor reguliere verblijfsvergunningen.
Gezinshereniging met een EU-blauwe kaart volgt andere regels dan bij reguliere verblijfsvergunningen, met eigen documentvereisten en procedures. Het is belangrijk om deze verschillen te begrijpen voordat je een aanvraag indient.
Wat is het verschil tussen een EU blauwe kaart en een gewone verblijfsvergunning voor gezinshereniging?
Bij gezinshereniging met een EU-blauwe kaart gelden hogere inkomensvereisten, maar er zijn meer mobiliteitsrechten binnen de EU. Reguliere verblijfsvergunningen kennen lagere salariseisen, maar zijn beperkt tot Nederland. De EU-blauwe kaart vereist een minimuminkomen van € 5.867 bruto per maand (exclusief vakantiegeld) en een afgeronde hbo-opleiding van minimaal drie jaar of een universitaire opleiding.
Het belangrijkste verschil zit in de internationale mobiliteit. Gezinsleden van houders van een EU-blauwe kaart kunnen na 18 maanden verblijf in Nederland gemakkelijker naar andere EU-lidstaten verhuizen. Bij reguliere verblijfsvergunningen is deze mobiliteit beperkt en zijn nieuwe aanvragen in elk land vereist.
Voor de aanvraagprocedure geldt dat werkgevers voor een EU-blauwe kaart geen erkend referent hoeven te zijn, terwijl dit voor de Nederlandse kennismigrantenregeling wel verplicht is. Dit kan de procedure voor sommige bedrijven vereenvoudigen, hoewel de hogere salariseisen een drempel kunnen vormen.
Welke voorwaarden moet je vervullen voor gezinshereniging met een EU blauwe kaart?
Voor gezinshereniging met een EU-blauwe kaart moet de hoofdaanvrager minimaal € 5.867 bruto per maand verdienen, een arbeidscontract voor ten minste één jaar hebben en een afgeronde hbo-opleiding van minimaal drie jaar of een universitaire opleiding hebben die voldoet aan de Nederlandse eisen. Daarnaast moet er voldoende woonruimte zijn voor het hele gezin.
De gezinsleden die in aanmerking komen voor hereniging zijn de echtgenoot of geregistreerde partner en minderjarige kinderen. Voor volwassen kinderen gelden strengere voorwaarden. Het inkomen van € 5.867 bruto per maand ligt aanzienlijk hoger dan bij de Nederlandse kennismigrantenregeling, waar het minimum rond de € 4.000–€ 5.000 ligt, afhankelijk van de leeftijd.
Een belangrijk verschil is dat de opleiding van de houder van de EU-blauwe kaart moet worden erkend door Nuffic of door de International Diploma Credential Evaluation Authority. Deze beoordeling bepaalt of buitenlandse diploma’s gelijkwaardig zijn aan het Nederlandse onderwijssysteem. Dit proces kan in de voorbereidingsfase van de aanvraag extra tijd kosten.
Hoe lang duurt de aanvraagprocedure voor gezinshereniging met een EU blauwe kaart?
De aanvraagprocedure voor gezinshereniging met een EU-blauwe kaart duurt voor niet-erkende werkgevers ongeveer acht weken. Dit is vergelijkbaar met reguliere verblijfsvergunningaanvragen, maar kan langer duren als aanvullende documentatie nodig is voor diploma-erkenning of voor de apostillering van documenten.
Voor werknemers uit bepaalde landen, zoals de Filipijnen, kan de procedure aanzienlijk langer duren vanwege aanvullende vereisten. Filipijnse werknemers hebben een Overseas Employment Certificate nodig van de Philippine Overseas Employment Administration, wat het proces met enkele maanden kan verlengen. Met professionele begeleiding kan dit proces echter binnen drie weken worden afgerond.
De totale doorlooptijd hangt ook af van de volledigheid van de documentatie bij indiening. Ontbrekende of onjuist geapostilleerde documenten kunnen de procedure aanzienlijk vertragen. Het is daarom cruciaal om alle vereiste documenten correct voor te bereiden voordat de aanvraag wordt ingediend.
Welke documenten heb je nodig voor een gezinsherenigingsaanvraag met EU blauwe kaart?
Voor een gezinsherenigingsaanvraag met een EU-blauwe kaart heb je geapostilleerde of gelegaliseerde huwelijks- en geboorteaktes nodig, bewijs van diploma-erkenning door Nuffic, een arbeidscontract en salarisstukken, en bewijs van adequate huisvesting. Alle buitenlandse documenten moeten zijn voorzien van een apostille of legalisatie.
De specifieke documentvereisten omvatten:
- Geapostilleerde huwelijksakte en geboorteaktes van alle gezinsleden
- Bewijs van diploma-erkenning door de International Diploma Credential Evaluation Authority of Nuffic
- Arbeidscontract voor minimaal één jaar, met salarisstukken die het vereiste inkomen aantonen
- Bewijs van adequate huisvesting voor het hele gezin
- Geldige paspoorten van alle aanvragers
- Uittreksel uit de Basisregistratie Personen (BRP) van de hoofdaanvrager
Voor werknemers uit bepaalde landen gelden aanvullende eisen. Filipijnse werknemers hebben bijvoorbeeld een Overseas Employment Certificate nodig, waarbij het arbeidscontract moet worden geauthenticeerd door Filipijnse arbeidsautoriteiten in het buitenland. Deze extra stappen maken zorgvuldige planning essentieel voor een succesvolle aanvraag.
Hoe Eastwing helpt met gezinshereniging met een EU blauwe kaart
Wij begeleiden bedrijven en werknemers door het volledige proces van gezinshereniging met een EU-blauwe kaart. Onze immigratiespecialisten zorgen ervoor dat alle documentatie correct wordt voorbereid en ingediend, van diploma-erkenning tot de apostillering van documenten.
Onze dienstverlening omvat:
- Beoordeling van geschiktheid voor de EU-blauwe kaart versus de Nederlandse kennismigrantenregeling
- Begeleiding bij diploma-erkenning door Nuffic of de International Diploma Credential Evaluation Authority
- Voorbereiding en apostillering van alle benodigde documenten
- Indiening van aanvragen en communicatie met de IND
- Ondersteuning bij aankomst in Nederland, inclusief BSN-aanvraag en huisvestingsbegeleiding
- Advies over de 30%-regeling en andere fiscale voordelen
Door onze ervaring met complexe internationale procedures kunnen wij de doorlooptijd verkorten en de kans op goedkeuring vergroten. Heeft u aanvullende vragen of hulp nodig? Wij helpen u graag verder. Neem vrijblijvend contact met ons op via service@eastwing.nl.
Veelgestelde vragen
Kan mijn partner werken in Nederland met een gezinsherenigingsvergunning via de EU-blauwe kaart?
Ja, uw partner krijgt automatisch een verblijfsvergunning met arbeidstoestemming en kan zonder beperkingen werken in Nederland. Dit is een groot voordeel ten opzichte van sommige andere verblijfsvergunningen waar eerst een tewerkstellingsvergunning (TWV) nodig is.
Wat gebeurt er als ik tijdens de aanvraagprocedure van baan wissel?
Een baanwissel tijdens de aanvraagprocedure kan de aanvraag compliceren. U moet de IND onmiddellijk informeren en aantonen dat uw nieuwe functie nog steeds voldoet aan de EU-blauwe kaart vereisten (minimuminkomen van €5.867 en hbo/universitair niveau). Het is verstandig om eerst advies in te winnen voordat u van baan wisselt.
Kunnen mijn kinderen die 18 worden tijdens het verblijf in Nederland blijven?
Kinderen die tijdens hun verblijf meerderjarig worden, kunnen onder bepaalde voorwaarden blijven. Ze moeten dan vaak een eigen verblijfsvergunning aanvragen voor studie of werk. Het is belangrijk om tijdig voor hun 18e verjaardag actie te ondernemen om rechtmatig verblijf te behouden.
Wat zijn de gevolgen als mijn inkomen tijdelijk onder de €5.867 komt door ziekte of werkloosheid?
Tijdelijke inkomensdalingen door ziekte worden vaak geaccepteerd, mits u dit kunt aantonen met medische documenten. Bij werkloosheid heeft u meestal drie maanden om nieuw werk te vinden dat voldoet aan de vereisten. Langere periodes kunnen leiden tot intrekking van de vergunning.
Hoe bereid ik mijn gezin voor op de verhuizing naar Nederland?
Begin vroeg met het verzamelen van documenten, zorg voor apostillering, en regel tijdelijke huisvesting. Laat kinderen alvast Nederlands leren en informeer naar scholen in uw woonplaats. Zorg ook dat u voldoende financiële middelen heeft voor de eerste maanden, inclusief borg voor huurwoning en inrichting.
Kan ik na 18 maanden met mijn gezin naar een ander EU-land verhuizen?
Ja, na 18 maanden legaal verblijf in Nederland kunt u met uw gezin naar een ander EU-land verhuizen voor werk op hoog niveau. U moet daar wel een nieuwe EU-blauwe kaart aanvragen, maar de procedure is vereenvoudigd. Uw gezinsleden behouden hun rechten tijdens deze overgang.
Wat als mijn diploma-erkenning wordt afgewezen door Nuffic?
Bij afwijzing kunt u bezwaar indienen of aanvullende documenten verstrekken. Soms kan een waarderingsdocument van een andere erkende instantie worden geaccepteerd. Als alternatief kunt u overwegen om de Nederlandse kennismigrantenregeling te gebruiken, die minder strenge opleidingseisen heeft maar wel een erkend referent vereist.
