Salarisvereisten 2025
De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) heeft de nieuwe salarisvereisten voor kennismigranten en EU blauwe kaarthouders voor het jaar 2025 gepubliceerd. Niet-EU arbeidsmigranten die in Nederland een verblijfsvergunning willen aanvragen, moeten voldoen aan de minimumsalariseis die jaarlijks wordt geïndexeerd. Per 1 januari 2025 zullen de volgende salarisvereisten van toepassing zijn: Alle bovengenoemde salarisvereisten zijn bruto maandbedragen […]
𝐍𝐢𝐞𝐮𝐰𝐞 𝐢𝐧𝐛𝐮𝐫𝐠𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠𝐬𝐞𝐢𝐬𝐞𝐧 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐓𝐮𝐫𝐤𝐬𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐚𝐭𝐬𝐛𝐮𝐫𝐠𝐞𝐫𝐬
Vanaf 1 januari 2025 moeten Turkse staatsburgers die een permanente verblijfsvergunning in Nederland aanvragen, een Nederlands inburgeringsdiploma kunnen overleggen. Deze regelgeving, geïntroduceerd door de Nederlandse regering begin 2022, is bedoeld om de integratie van Turkse staatsburgers in de Nederlandse samenleving gelijk te trekken met die van andere nationaliteiten waarvoor inburgering verplicht is. Er is de […]
𝐕𝐈𝐒𝐀 𝐍𝐄𝐖𝐒𝐅𝐋𝐀𝐒𝐇
Geweldig nieuws voor Indiase reizigers: Op 18 april 2024 heeft de Europese Commissie gunstigere visumregels geïntroduceerd, waardoor het voor Indiase staatsburgers gemakkelijker wordt om naar het Schengengebied te reizen. Onder het nieuwe ‘cascade’-visumregime hebben Indiase staatsburgers die in India een Schengenvisum aanvragen nu gemakkelijker toegang tot langdurige, meervoudige visums met verlengde geldigheidsperiodes. Tot voor kort […]
Gedeeltelijke toetreding van Bulgarije en Roemenië tot de Schengenzone
Met ingang van 31 maart 2024 worden de personencontroles aan de lucht- en zeegrenzen tussen Bulgarije, Roemenië en de andere Schengenlanden opgeheven. Vanaf deze datum zullen reizigers tussen deze landen niet langer gecontroleerd worden aan de interne lucht- en zeegrenzen. De controles aan de landgrenzen van de aangrenzende Schengenlanden zullen echter niet worden opgeheven. Dit […]
Update: Tijdelijke bescherming ‘derdelanders’ uit Oekraïne tot 2024 of 2025?
Vandaag, 17 januari 2024, heeft de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State een uitspraak gedaan met betrekking tot het verblijfsrecht van ‘derdelanders’ uit Oekraïne, ofwel mensen met een niet-Oekraïense nationaliteit die Oekraïne ontvlucht zijn als gevolg van de Russische invasie. Er heerste lange tijd onduidelijkheid over de duur van hun verblijf op basis van […]
𝐂𝐚𝐧𝐚𝐝𝐚 𝐭𝐫𝐞𝐞𝐝𝐭 𝐭𝐨𝐞 𝐭𝐨𝐭 𝐡𝐞𝐭 𝐀𝐩𝐨𝐬𝐭𝐢𝐥𝐥𝐞𝐯𝐞𝐫𝐝𝐫𝐚𝐠
Na de toetreding van China op 7 november 2023, sluit nu ook Canada zich vandaag (11 januari 2024) aan bij het Apostilleverdrag. De toetreding van Canada tot het Apostilleverdrag maakt het proces aanzienlijk eenvoudiger en sneller voor Canadese migranten die hun documenten willen legaliseren voor gebruik in Nederland. Voorheen moesten deze persoonlijke aktes en documenten […]
Wijzigingen voor de 30%-regeling
Eerder deze week is het Belastingplan 2024 door de Eerste Kamer goedgekeurd, inclusief de wijzigingen voor de 30%-regeling. Dit betekent dat de versobering van de 30%-regeling per 1 januari 2024 in zal gaan. De maximale periode voor de 30%-regeling blijft 5 jaar, echter ten hoogste 20 maanden met 30% voordeel. Daarna geldt voor 20 maanden […]
Salarisvereisten voor het jaar 2024
De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) heeft de nieuwe salarisvereisten voor kennismigranten met een niet-EU nationaliteit gepubliceerd die per 1 januari 2024 van toepassing zullen zijn. De bedragen worden jaarlijks geïndexeerd en bepalen het minimumsalaris voor kennismigranten in Nederland. Alle bovengenoemde salarisvereisten zijn bruto maandbedragen exclusief vakantiegeld. Overige uitkeringen en/of toelagen (bijvoorbeeld een 13e maand) mogen enkel […]
De versobering 30%-regeling is een feit, of toch niet?
Op 19 december is het Belastingplan 2024 door de Eerste Kamer goedgekeurd, inclusief de wijzigingen voor de 30%-regeling. Dit betekent dat de versobering van de 30%-regeling per 1 januari 2024 in zal gaan. De maximale periode voor de 30%-regeling blijft 5 jaar, echter ten hoogste 20 maanden met 30% voordeel. Daarna geldt voor 20 maanden […]
Verlenging Richtlijn Tijdelijke Bescherming voor Oekraïense vluchtelingen – wat betekent dit voor u als werkgever?
De EU-lidstaten hebben besloten om de huidige Richtlijn Tijdelijke Bescherming (RTB) met een jaar te verlengen vanwege de aanhoudende conflicten in Oekraïne. De RTB is nu van kracht tot 4 maart 2025. Als u overweegt om Oekraïense medewerkers in dienst te nemen die onder de RTB vallen of als u Oekraïense werknemers in dienst heeft, […]
