Salarisvereisten voor het jaar 2024

Geschreven door

Leestijd

Deel dit artikel

 De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) heeft de nieuwe salarisvereisten voor kennismigranten met een niet-EU nationaliteit gepubliceerd die per 1 januari 2024 van toepassing zullen zijn. 
De bedragen worden jaarlijks geïndexeerd en bepalen het minimumsalaris voor kennismigranten in Nederland.

Alle bovengenoemde salarisvereisten zijn bruto maandbedragen exclusief vakantiegeld. Overige uitkeringen en/of toelagen (bijvoorbeeld een 13e maand) mogen enkel worden meegenomen in de berekening van het kennismigrantensalaris wanneer deze op een structurele maandelijkse basis worden uitbetaald. Het bruto maandsalaris van kennismigranten moet te allen tijde worden gestort op een bankrekening op naam van de betreffende kennismigrant. 
 
Aanvragen voor verblijfsvergunningen die tot en met 31 december 2023 worden ingediend, zullen worden getoetst op basis van de salarisvereisten van het jaar 2023, zelfs als de startdatum van de arbeidsovereenkomst in 2024 ligt. 
 
Mocht u vragen hebben over de nieuwe salarisvereisten of wilt u een check of uw medewerkers voldoen aan de overige vereisten voor een verblijfsvergunning? Neem gerust contact met ons op. 

Hulp nodig?

Bel ons gerust bij vragen of voor een nadere kennismaking

Veelgestelde vragen

Krijg direct antwoord op vragen die je wellicht zijn opkomen naar aanleiding van dit artikel.

Gerelateerde cases

Immigratie

Dé redenen waarom jouw organisatie erkend referent bij de IND zou moeten worden

Voor bedrijven die internationaal talent willen aantrekken, is de status van erkend referent bij de IND vaak een cruciale factor.
30%-regeling / expatregeling, 30%-regeling / expatregeling

Hoe bereken je de belastingvoordelen van de expatregeling (voorheen 30%-regeling)?

Als internationale professional die naar Nederland verhuist, is het begrijpen van de expatregeling (voorheen 30%-regeling) cruciaal voor je financiële planning.
30%-regeling / expatregeling, 30%-regeling / expatregeling

Werknemer aannemen met behoud van de expatregeling (voorheen 30%-regeling): wat moet je als werkgever weten?

De expatregeling (30%-regeling) overdragen naar een nieuwe werkgever is een cruciale stap voor internationale werknemers die van baan wisselen in

Wil je op de hoogte blijven van het meest actuele fiscale nieuws?

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.