Nederland wijzigt belastingverdrag met Duitsland voor grenswerkers

Geschreven door

Leestijd

Deel dit artikel

Het belastingverdrag tussen Nederland en Duitsland wordt gewijzigd zodat grenswerkers jaarlijks maximaal 34 dagen kunnen thuiswerken zonder dat zij over hun inkomen belasting hoeven te betalen in beide landen. Dit hebben de landen op 14 april 2025 afgesproken.

Het is een eerste stap om de mogelijkheden voor grenswerkers om thuis te werken te verbeteren. Doordat er een maximum van 34 dagen per jaar is opgenomen, hebben nog niet alle grenswerkers profijt van de nieuwe thuiswerkregeling. Daarom hebben Nederland en Duitsland afgesproken om hier verder over te praten.

Intentieverklaring

Niet alle grenswerkers hebben profijt van de nieuwe thuiswerkregeling. Bijvoorbeeld mensen die een werkgever in Duitsland hebben en structureel 1 of 2 dagen per week thuiswerken. Ook voor hen wil Nederland een oplossing vinden en daarom is samen met Duitsland een intentieverklaring ondertekend waarin is afgesproken om op termijn door te praten over een thuiswerkregeling met meer dan 34 werkdagen per kalenderjaar. Daarbij willen beide landen, waar mogelijk, ook meer zekerheid bieden aan werkgevers over de fiscale gevolgen van het thuiswerken door grenswerkers.

Vervolg

Voordat de wijziging van het belastingverdrag in werking treedt, wordt het verdrag eerst aan de Raad van State voorgelegd, waarna deze ter goedkeuring naar het parlement wordt gestuurd. Ook het Duitse parlement moet akkoord gaan met de wijziging.

Mocht u vragen hebben over deze wijziging of andere vragen? Neem gerust contact met ons op.

Hulp nodig?

Bel ons gerust bij vragen of voor een nadere kennismaking

Veelgestelde vragen

Krijg direct antwoord op vragen die je wellicht zijn opkomen naar aanleiding van dit artikel.

Ja er is een belastingverdrag met Duitsland. Het belastingverdrag is gericht op voorkoming van dubbele belasting. Het belastingverdrag tussen Nederland en Duitsland bepaalt niet hoeveel belasting 1 van de 2 landen mag heffen, maar bepaalt welk land mag heffen (heffingsrecht).
Ja er bestaat een payroll verplichting, omdat er een inhoudingsplicht voor de loonheffingen en sociale zekerheid is voor de buitenlandse werkgever.

Gerelateerde cases

30%-regeling, 30%-regeling / expatregeling, Belastingen

Welke wijzigingen zijn er in 2025 voor de 30%-regeling?

De 30%-regeling staat in 2025 voor belangrijke veranderingen die internationale werknemers en HR-afdelingen direct zullen raken. Voor expats die naar Nederland komen

Immigratie

📉 𝐀𝐚𝐧𝐭𝐚𝐥 𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰𝐞 𝐤𝐞𝐧𝐧𝐢𝐬𝐦𝐢𝐠𝐫𝐚𝐧𝐭𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐍𝐞𝐝𝐞𝐫𝐥𝐚𝐧𝐝 𝐛𝐥𝐢𝐣𝐟𝐭 𝐝𝐚𝐥𝐞𝐧

Het aantal aanvragen voor verblijfsvergunningen in Nederland voor hoogopgeleid personeel – waaronder kennismigranten, houders van de Europese Blauwe Kaart en

Immigratie

𝐑𝐢𝐜𝐡𝐭𝐥𝐢𝐣𝐧 𝐓𝐢𝐣𝐝𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤𝐞 𝐁𝐞𝐬𝐜𝐡𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐠 𝐯𝐞𝐫𝐥𝐞𝐧𝐠𝐝

𝐀𝐚𝐧𝐡𝐨𝐮𝐝𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐬𝐭𝐞𝐮𝐧 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐎𝐞𝐤𝐫𝐚ï𝐧𝐞: 𝐑𝐢𝐜𝐡𝐭𝐥𝐢𝐣𝐧 𝐓𝐢𝐣𝐝𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤𝐞 𝐁𝐞𝐬𝐜𝐡𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐠 𝐯𝐞𝐫𝐥𝐞𝐧𝐠𝐝 De situatie in Oekraïne blijft onzeker en onveilig. Om deze reden heeft

Wil je op de hoogte blijven van het meest actuele fiscale nieuws?

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.