Wat is het verschil tussen 30%-regeling en expatregeling?

Nederlandse kantoorgebouw met vlag en calculator met gouden "30%" cijfers, belastingformulieren op voorgrond

Geschreven door

Leestijd

Deel dit artikel

Als internationale professional die naar Nederland verhuist, kom je ongetwijfeld in aanraking met verschillende belastingvoordelen. Twee termen die vaak door elkaar worden gebruikt zijn de 30%-regeling en de expatregeling.

Wat is de 30%-regeling precies?

De 30%-regeling is een Nederlandse belastingfaciliteit die speciaal is ontworpen voor internationale werknemers. Deze regeling stelt werkgevers in staat om tot 30% van het brutosalaris van een werknemer belastingvrij uit te keren als vergoeding voor extraterritoriale kosten.

In de praktijk betekent dit dat je brutosalaris voor belastingdoeleinden wordt verminderd van 100% naar 70%, waardoor maximaal 30% van je salaris effectief belastingvrij wordt. Deze faciliteit is bedoeld als compensatie voor de extra kosten die internationale werknemers maken wanneer zij naar Nederland verhuizen en werken.

Expatregeling versus 30%-regeling: zijn er verschillen?

Hier ontstaat vaak verwarring: de expatregeling en de 30%-regeling zijn in feite dezelfde regeling. De officiële naam is sinds 2025 de “Expatregeling” maar in de praktijk worden beide termen door elkaar gebruikt om naar hetzelfde belastingvoordeel te verwijzen.

De verwarring ontstaat omdat verschillende organisaties en adviseurs verschillende benamingen gebruiken. Sommigen spreken over de “30%-regeling” vanwege het percentage, anderen gebruiken “expatregeling” omdat de regeling specifiek voor expats is ontworpen en dit sinds 2025 de officiële benaming is.

Het is belangrijk om te begrijpen dat wanneer mensen spreken over verschillen tussen deze regelingen, zij mogelijk verwijzen naar verschillende aspecten van dezelfde regeling of naar andere belastingvoordelen die beschikbaar zijn voor internationale werknemers in Nederland.

De 30%-regeling was voorheen zelfs een 35%-regeling. Met ingang van 2027 zal het percentage zakken naar 27%, waardoor we het eigenlijk de 27%-regeling zouden moeten noemen. Omdat er diverse percentages naast elkaar zullen bestaan (30 en 27%) gedurende een overgangsperiode, is de term expatregeling een betere term.

Je hoeft in ieder geval niet te denken dat de 30%-regeling en expatregeling verschillende regelingen zijn. Zolang je onthoudt dat beide benamingen dezelfde naar regeling verwijzen voorkom eventuele verwarring bij aanvragen en communicatie met de Belastingdienst.

De regeling ondergaat regelmatig wijzigingen. Blijf op de hoogte van updates zoals de gefaseerde verlaging voor nieuwe aanvragers vanaf 2024 en het wegvallen van de gedeeltelijke buitenlandse belastingplicht vanaf 2025.

Voor persoonlijk advies kun je altijd contact opnemen met onze experts.

Gerelateerde artikelen

Hulp nodig?

Bel ons gerust bij vragen of voor een nadere kennismaking

Veelgestelde vragen

Krijg direct antwoord op vragen die je wellicht zijn opkomen naar aanleiding van dit artikel.

Gerelateerde cases

Immigratie

Dé redenen waarom jouw organisatie erkend referent bij de IND zou moeten worden

Voor bedrijven die internationaal talent willen aantrekken, is de status van erkend referent bij de IND vaak een cruciale factor.
30%-regeling / expatregeling, 30%-regeling / expatregeling

Hoe bereken je de belastingvoordelen van de expatregeling (voorheen 30%-regeling)?

Als internationale professional die naar Nederland verhuist, is het begrijpen van de expatregeling (voorheen 30%-regeling) cruciaal voor je financiële planning.
30%-regeling / expatregeling, 30%-regeling / expatregeling

Werknemer aannemen met behoud van de expatregeling (voorheen 30%-regeling): wat moet je als werkgever weten?

De expatregeling (30%-regeling) overdragen naar een nieuwe werkgever is een cruciale stap voor internationale werknemers die van baan wisselen in

Wil je op de hoogte blijven van het meest actuele fiscale nieuws?

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.