Global mobility consulting

Wij helpen bij (her)ontwerpen van global mobility processen en beleid.
Kom in contact

Hoe volwassen is de HR-afdeling binnen de organisatie?

Iedere organisatie gaat anders om met hun internationale werknemers. Sommige grotere organisaties hebben een centraal / internationaal global mobility beleid voor Long Term Assignees, Short Term Assignees, Commuters, Business Travellers en Remote working. Andere organisaties hebben niets geregeld. Daarnaast hebben sommige bedrijven een eigen global mobility afdeling en anderen hebben alles decentraal bij de lokale HR-afdelingen ondergebracht.

Wij kijken graag samen met HR-teams naar de wensen op korte en lange termijn en de mate van volwassenheid van de organisatie op het gebied van global mobility. Wij bieden global mobility scans aan en helpen bij het opzetten van beleid en processen. Zo werken wij samen toe naar een volgende volwassenheidsfase. Voor HR-professionals die de wereld van global mobility beter willen begrijpen, bieden wij onze praktijkopleiding aan. Voor inhouse ondersteuning, bieden wij inhouse support aan.

Global mobility beleid

Beleid zorgt voor duidelijkheid en uniformiteit binnen de organisatie op het gebied van internationaal werken.

Beperking risico's

Om risico’s te kunnen beperken, moeten deze eerst duidelijk in beeld zijn. Hier kunnen wij bij assisteren.

Tevreden werknemers

Een helder beleid zorgt voor minder risico’s maar ook voor een hogere medewerkerstevredenheid en retentie.
Een global mobility beleid is een personeelshandboek voor werknemers die internationaal werken. Wij bieden onze klanten een standaard raamwerk aan waarop doorgebouwd kan worden. Mocht je hier interesse in hebben, neem dan contact met ons op.
Voor casussen die een 360-gradenonderzoek nodig hebben op het gebied van immigratie, belastingen, sociale zekerheid, 30%-regeling en salarisadministratie bieden wij ondersteuning aan. Dit kan zowel via een workshop met meerdere stakeholders, als op afstand door middel van onderzoek en advisering.
Jazeker. Wij voeren global mobility audits uit en kunnen workshops organiseren als eerste stap. Vanuit de verkregen informatie, stellen wij samen met diverse stakeholders beleid op. Wil je hier meer informatie over, neem dan contact met ons op.

Nieuws, opinie en kennisbank

Kom in contact

Pakketinformatie

Offerte aanvragen

Compliance care

  • Verblijfs- of werkvergunning
  • Aanvraag 30%-regeling
  • Registratie gemeente (+ BSN)
  • Openen Nederlands bankrekeningnummer

Relocation care

  • Verblijfs- of werkvergunning
  • Aanvraag 30%-regeling
  • Registratie gemeente (+ BSN)
  • Openen Nederlands bankrekeningnummer

Complete care

  • Verblijfs- of werkvergunning
  • Aanvraag 30%-regeling
  • Registratie gemeente (+ BSN)
  • Openen Nederlands bankrekeningnummer
  • Begeleiding bij zoeken huisvesting
  • Settling-in services
  • Begeleiding bij zoeken huisvesting
  • Settling-in services
  • Tax briefing
  • Eerstejaarsaangifte inkomstenbelasting

Compliance care

  • Verblijfs- of werkvergunning
  • Aanvraag 30%-regeling
  • Registratie gemeente (+ BSN)
  • Openen Nederlands bankrekeningnummer

Relocation care

  • Verblijfs- of werkvergunning
  • Aanvraag 30%-regeling
  • Registratie gemeente (+ BSN)
  • Openen Nederlands bankrekeningnummer
  • Begeleiding bij zoeken huisvesting
  • Settling-in services*

Complete care

  • Verblijfs- of werkvergunning
  • Aanvraag 30%-regeling
  • Registratie gemeente (+ BSN)
  • Openen Nederlands bankrekeningnummer
  • Begeleiding bij zoeken huisvesting
  • Settling-in services
  • Tax briefing
  • Eerstejaarsaangifte inkomstenbelasting

Artikelen die u kunnen helpen!

Immigratie

Dé redenen waarom jouw organisatie erkend referent bij de IND zou moeten worden

Voor bedrijven die internationaal talent willen aantrekken, is de status van erkend referent bij de IND vaak een cruciale factor.
30%-regeling / expatregeling, 30%-regeling / expatregeling

Hoe bereken je de belastingvoordelen van de expatregeling (voorheen 30%-regeling)?

Als internationale professional die naar Nederland verhuist, is het begrijpen van de expatregeling (voorheen 30%-regeling) cruciaal voor je financiële planning.
30%-regeling / expatregeling, 30%-regeling / expatregeling

Werknemer aannemen met behoud van de expatregeling (voorheen 30%-regeling): wat moet je als werkgever weten?

De expatregeling (30%-regeling) overdragen naar een nieuwe werkgever is een cruciale stap voor internationale werknemers die van baan wisselen in
30%-regeling / expatregeling, 30%-regeling / expatregeling

Hoe lang van tevoren moet u de expatregeling (30%-regeling) aanvragen?

Bent u een internationale professional die overweegt om naar Nederland te verhuizen voor werk? Dan is de expatregeling (30%-regeling) waarschijnlijk
30%-regeling / expatregeling, 30%-regeling / expatregeling

Hoe hoog is het minimuminkomen voor de expatregeling (30%-regeling) in 2026?

De expatregeling (voorheen 30%-regeling) in 2026 biedt internationale professionals een aantrekkelijk belastingvoordeel wanneer zij naar Nederland verhuizen voor werk. Voor
Immigratie

Wat gebeurt er als een werkvergunning verloopt?

Werkvergunning verlopen? Stop direct met werken. Leer over boetes, verblijfsrisico's en hoe je tijdig verlengt om problemen te voorkomen.

Wat tevreden klanten zeggen...

NPS: 9.5
Working with the Eastwing team is every time a very pleasant experience for us. They are proactive, professional, and always look for the most practical solution.

John Leijsma

Director - Deputy Head of Human Resources & Facility Management

NPS: 10
Working together with the Eastwing team was a great experience. They apply a down to earth and pragmatic way of working.

Gaby Westerbaan

HR Manager

NPS: 9.5
I worked with the team of Eastwing and they provide timely and quality services with clear communication during the process.

David Thomas

Head of Total Rewards & HR Information Systems

NPS: 10
The Eastwing team did a good and professional job, I would recommend their services!

Patrick Tiessen

CEO

NPS: 10
We are very happy with the tax, immigration and relocation services provided by Eastwing. The team is very proactive, has a personal approach and is always able to help us with our cases in a timely and professional manner.

Tagi Pierzad

Global Compensation & Benefits Manager

Hoe kunnen wij jou helpen?

Wij zijn gespecialiseerd in relocatie, immigratie, belastingen en overige global mobility vraagstukken. 

Wij kennen de regels en hebben een uniek (internationaal) netwerk. Wil jij weten of wij iets voor jou kunnen betekenen? 

Boek hieronder eenvoudig een online afspraak voor een vrijblijvende kennismaking. 

Online afspraak maken
Ik heb een vraag

Rob den Boer

Partner

Neetu den Boer-Singh

Partner

Claudia de Jager

Immigratie

Masaki Bruijs

Immigratie

Denise Poot

Tax & 30%

Rachel Griffioen

Tax & 30%

Neem contact op

Bel ons gerust bij vragen of voor een nadere kennismaking

Stel je vraag

Neem contact op via email of whatsapp. 

Bezoek ons

Kom langs, de verse koffie staat al klaar!

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Offerte aanvraag voor:
Afspraak maken?