Vandaag, 17 januari 2024, heeft de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State een uitspraak gedaan met betrekking tot het verblijfsrecht van ‘derdelanders’ uit Oekraïne, ofwel mensen met een niet-Oekraïense nationaliteit die Oekraïne ontvlucht zijn als gevolg van de Russische invasie. Er heerste lange tijd onduidelijkheid over de duur van hun verblijf op basis van de Europese Richtlijn Tijdelijke Bescherming (TPD). De knoop is nu eindelijk doorgehakt door de Raad van State.
Verblijfsrecht in Nederland tot 4 maart 2025 voor:
– Ontheemden met Oekraïense nationaliteit
– Ontheemden met andere nationaliteiten (‘derdelanders’) met een permanente verblijfsstatus of asiel in Oekraïne
Verblijfsrecht in Nederland tot 4 maart 2024 voor:
– Ontheemden met andere nationaliteiten (‘derdelanders’) met een tijdelijke verblijfsstatus in Oekraïne
Verblijfsrecht in Nederland tot 4 maart 2024
Eerder was de tijdelijke bescherming van een zogenoemde derdelander met een tijdelijke verblijfsstatus in Oekraïne door de staatssecretaris van Justitie en Veiligheid beëindigd op 4 september 2023. Desalniettemin zou een derdelander met een tijdelijke verblijfsstatus in Oekraïne volgens de Europese Richtlijn recht moeten hebben op tijdelijke bescherming tot 4 maart 2024. Dit is vandaag, 17 januari 2024, bevestigd in een uitspraak van de Raad van State.
Vanaf 4 maart 2024: Optie voor asiel
Een deel van de groep derdelanders uit Oekraïne is inmiddels een asielprocedure gestart in Nederland.
Derdelanders uit Oekraïne die besluiten geen asiel (of een reguliere verblijfsstatus) aan te vragen, hebben vanaf 4 maart 2024 geen recht meer op verblijf in Nederland en zijn daarom verplicht om Nederland te verlaten.
Werkautorisatie
Bedrijven in Nederland die op dit moment derdelanders uit Oekraïne met een verblijfsrecht tot 4 maart 2024 in dienst hebben, zullen vóór deze datum moeten beoordelen of een reguliere verblijfsstatus aangevraagd kan worden ter voorkoming van verlies van de werkautorisatie van de werknemer.
Het is belangrijk om te weten dat de werkautorisatie van de werknemer verloren gaat bij het aanvragen van verblijfsrecht op basis van asiel. Indien de Nederlandse autoriteiten hun huidige beleid ten aanzien van de tewerkstelling van asielzoekers blijven handhaven, mogen deze derdelanders hun werk pas weer hervatten na een minimale periode van 6 maanden na registratie van hun asielaanvraag. Er is een tewerkstellingsvergunning nodig om te kunnen werken na deze periode van 6 maanden.
Om deze reden worden Nederlandse werkgevers die derdelanders uit Oekraïne in dienst hebben dringend geadviseerd om de alternatieve verblijfsopties voor deze specifieke groep werknemers te verkennen. Deze derdelanders kunnen mogelijk ook in aanmerking komen voor andere verblijfsstatussen waarmee ze hun werkautorisatie in Nederland kunnen behouden. Als jij op dit moment derdelanders in dienst hebt die verblijven in Nederland onder de TPD, of van plan bent ze in dienst te nemen, aarzel dan niet om vrijblijvend contact met ons op te nemen. Wij helpen jou graag om de verschillende verblijfsopties te verkennen die jouw (toekomstige) werknemers mogelijk hebben in Nederland. Neem gerust contact met ons op via service@eastwing.nl.
Blijf op de hoogte van de nieuwste immigratie-updates door onze LinkedIn-pagina te volgen!
