Heb ik recht op de 30%-regeling bij eerder verblijf in Nederland?

Eerder verblijf en 30%-regeling: Wat moet je hierover weten? Ontdek de regels en uitzonderingen om optimaal gebruik te maken van de regeling.

De maximale looptijd van de 30%-regeling is beperkt, maar eerder verblijf in Nederland kan deze periode verkorten. Dit hangt af van hoe lang en met welk doel de werknemer eerder in Nederland was.

De regels staan vermeld in artikel 10ef van het Uitvoeringsbesluit loonbelasting 1965.

Regels:

1. Eerder verblijf verkort de looptijd: Werknemers die vóór de start van de 30%-regeling al in Nederland heeft gewerkt of gewoond, worden gekort op de looptijd van de 30%-regeling. De eerdere perioden in Nederland worden afgetrokken van de maximale looptijd van de regeling. Dit geldt voor zowel eerder werk als verblijf, ongeacht de reden van dat verblijf.
2. Uitzondering voor lang geleden verblijf: Werk- en verblijfsperiodes die meer dan 25 jaar geleden eindigden, tellen niet mee. Werknemers die lang geleden kort in Nederland waren, ervaren geen beperking in de looptijd van de 30%-regeling.
3. Korte werkperiodes tellen niet mee: Heeft de werknemer in de afgelopen 25 jaar jaarlijks maximaal 20 dagen in Nederland gewerkt? Dan wordt dit niet gezien als tewerkstelling in Nederland.
4. Korte privéverblijven hebben geen invloed: Was de werknemer in de afgelopen 25 jaar jaarlijks maximaal zes weken in Nederland voor vakantie, familiebezoek of privézaken? Dan telt dit verblijf niet mee bij het bepalen van de looptijd. Eén keer mag dit verblijf oplopen tot maximaal drie aaneengesloten maanden zonder gevolgen voor de regeling.
5. Tewerkstelling door een buitenlandse werkgever: De tewerkstelling van een werknemer die door een buitenlandse werkgever is aangesteld of naar Nederland is uitgezonden, wordt voor de gehele periode van deze tewerkstelling meegeteld als verblijf in Nederland.

Werknemers die eerder in Nederland verbleven, moeten rekening houden met een mogelijke verkorting van de 30%-regeling. Voor specifieke situaties is het raadzaam om contact op te nemen met Eastwing. Voor andere vragen in de kennisbank, kijk hier.