Wat is een 30% addendum bij de arbeidsovereenkomst en is dit verplicht?

Professionele vrouw verplaatst officiële documenten tussen georganiseerde bureaumappen met landenvlaggen, paspoort en werkvergunning zichtbaar op mahonie bureau

Geschreven door

Leestijd

Deel dit artikel

Werkgever en werknemer kunnen gezamenlijk een aanvraag indienen voor de 30%-regeling. Bij gebruik van de 30%-regeling ruilt de ingekomen werknemer maximaal 30% van het oorspronkelijke loon in voor een belastingvrije vergoeding. Het oorspronkelijk overeengekomen loon wordt verlaagd met de belastingvrije vergoeding van maximaal 30%. Werkgever en werknemer moeten akkoord gaan met deze vermindering (volgens het arbeidsrecht) in een contract. Dit kan bijvoorbeeld middels een aanvulling op de arbeidsovereenkomst. Indien u een template van een addendum voor de 30%-regeling nodig heeft, neemt u dan even contact met ons op.

Hulp nodig?

Bel ons gerust bij vragen of voor een nadere kennismaking

Veelgestelde vragen

Krijg direct antwoord op vragen die je wellicht zijn opkomen naar aanleiding van dit artikel.

Gerelateerde cases

30%-regeling / expatregeling, Belastingen

Wat zijn de beste praktijken voor 30%-regeling compliance?

De 30%-regeling is een van de meest waardevolle belastingvoordelen voor internationale werknemers in Nederland, maar het behalen van volledige compliance
Immigratie

Herziene GVVA-richtlijn: wat betekent dit voor werkgevers?

Sinds 22 mei 2026 is de herziene Europese GVVA-richtlijn van toepassing. Hoewel deze richtlijn niet bij iedere HR-professional direct een

Immigratie

Wat is het verschil tussen een Europese blauwe kaart en kennismigrantenvergunning?

EU blauwe kaart vs werkvergunning: welke keuze past bij jouw situatie als hooggeschoolde migrant?

Wil je op de hoogte blijven van het meest actuele fiscale nieuws?

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.