Salarisadministratie en payrolling

Wil jij een internationale werknemer als kennismigrant inzetten in Nederland, dan moet je erkend referent zijn. Voor bedrijven die (nog) geen erkend referent zijn, bieden wij een oplossing aan.
Kom in contact

Salarisadministratie voor internationals is complex

Wij adviseren over de verwerking van salarissen voor internationale werknemers. Wij helpen daarbij bedrijven met het opzetten van een Nederlandse salarisadministratie en verloning. Voor de werknemer kunnen wij dan de relocatie, immigratie en de 30%-regeling verzorgen.

Voor organisaties die geen vestiging in Nederland hebben of geen erkend referent zijn, maar wel een kennismigrant willen aannemen, bieden wij payrollingoplossingen aan. De werknemer komt dan in dienst van een bestaande erkend referent (payrolling BV) en kan voor de buitenlandse werkgever in Nederland werken. Via onze immigratiediensten kunnen wij bedrijven helpen zelf erkend referent te worden.

Payrolling

Voor bedrijven die willen werken met kennismigranten, maar zelf geen erkend referent zijn.

Salarisadministratie

Wij begrijpen de complexe wetgeving rondom internationale salarisadministratie en adviseren over de juiste inrichting van een (schaduw) salarisadministratie.

Internationaal en remote werken

Via onze buitenlandse partners, kunnen wij werknemers die remote werken, verlonen in het buitenland.
De kostprijs van payrolling is vaak een omrekenfactor op het salaris. In deze factor zijn zaken opgenomen zoals werkgeverslasten, pensioen en een verzuimverzekering. De factor is afhankelijk van de contractduur en de hoogte van het salaris. Neem voor een offerte contact met ons op.
In het buitenland hebben wij zelf geen payrollingoplossingen, maar bieden wij deze aan via onze EOR (employment of record) partners. In sommige gevallen is het goedkoper om samen met ons lokaal een eigen salarisadministratie op te zetten.
Nee, dit is helaas niet mogelijk. Het is wel mogelijk tijdelijk een payrollingoplossing te gebruiken en de werknemer over te zetten, zodra de organisatie erkend referent is geworden. Een eventuele 30%-beschikking dient dan ook te worden omgezet. Hier kunnen wij uiteraard ook bij assisteren.
Bij payroll is de werknemer in dienst van de werkgever zelf. Bij een payrolling oplossing is de werknemer (juridisch) in dienst bij het payrolling bedrijf. Neem voor meer informatie gerust contact op.l

Nog vragen? Wij helpen u graag!

Kom in contact

Pakketinformatie

Offerte aanvragen

Compliance care

  • Verblijfs- of werkvergunning
  • Aanvraag 30%-regeling
  • Registratie gemeente (+ BSN)
  • Openen Nederlands bankrekeningnummer

Relocation care

  • Verblijfs- of werkvergunning
  • Aanvraag 30%-regeling
  • Registratie gemeente (+ BSN)
  • Openen Nederlands bankrekeningnummer

Complete care

  • Verblijfs- of werkvergunning
  • Aanvraag 30%-regeling
  • Registratie gemeente (+ BSN)
  • Openen Nederlands bankrekeningnummer
  • Begeleiding bij zoeken huisvesting
  • Settling-in services
  • Begeleiding bij zoeken huisvesting
  • Settling-in services
  • Tax briefing
  • Eerstejaarsaangifte inkomstenbelasting

Compliance care

  • Verblijfs- of werkvergunning
  • Aanvraag 30%-regeling
  • Registratie gemeente (+ BSN)
  • Openen Nederlands bankrekeningnummer

Relocation care

  • Verblijfs- of werkvergunning
  • Aanvraag 30%-regeling
  • Registratie gemeente (+ BSN)
  • Openen Nederlands bankrekeningnummer
  • Begeleiding bij zoeken huisvesting
  • Settling-in services*

Complete care

  • Verblijfs- of werkvergunning
  • Aanvraag 30%-regeling
  • Registratie gemeente (+ BSN)
  • Openen Nederlands bankrekeningnummer
  • Begeleiding bij zoeken huisvesting
  • Settling-in services
  • Tax briefing
  • Eerstejaarsaangifte inkomstenbelasting

Artikelen die u kunnen helpen!

Immigratie

Dé redenen waarom jouw organisatie erkend referent bij de IND zou moeten worden

Voor bedrijven die internationaal talent willen aantrekken, is de status van erkend referent bij de IND vaak een cruciale factor.
30%-regeling / expatregeling, 30%-regeling / expatregeling

Hoe bereken je de belastingvoordelen van de expatregeling (voorheen 30%-regeling)?

Als internationale professional die naar Nederland verhuist, is het begrijpen van de expatregeling (voorheen 30%-regeling) cruciaal voor je financiële planning.
30%-regeling / expatregeling, 30%-regeling / expatregeling

Werknemer aannemen met behoud van de expatregeling (voorheen 30%-regeling): wat moet je als werkgever weten?

De expatregeling (30%-regeling) overdragen naar een nieuwe werkgever is een cruciale stap voor internationale werknemers die van baan wisselen in
30%-regeling / expatregeling, 30%-regeling / expatregeling

Hoe lang van tevoren moet u de expatregeling (30%-regeling) aanvragen?

Bent u een internationale professional die overweegt om naar Nederland te verhuizen voor werk? Dan is de expatregeling (30%-regeling) waarschijnlijk
30%-regeling / expatregeling, 30%-regeling / expatregeling

Hoe hoog is het minimuminkomen voor de expatregeling (30%-regeling) in 2026?

De expatregeling (voorheen 30%-regeling) in 2026 biedt internationale professionals een aantrekkelijk belastingvoordeel wanneer zij naar Nederland verhuizen voor werk. Voor
Immigratie

Wat gebeurt er als een werkvergunning verloopt?

Werkvergunning verlopen? Stop direct met werken. Leer over boetes, verblijfsrisico's en hoe je tijdig verlengt om problemen te voorkomen.

Wat tevreden klanten zeggen...

NPS: 9.5
Working with the Eastwing team is every time a very pleasant experience for us. They are proactive, professional, and always look for the most practical solution.

John Leijsma

Director - Deputy Head of Human Resources & Facility Management

NPS: 10
Working together with the Eastwing team was a great experience. They apply a down to earth and pragmatic way of working.

Gaby Westerbaan

HR Manager

NPS: 9.5
I worked with the team of Eastwing and they provide timely and quality services with clear communication during the process.

David Thomas

Head of Total Rewards & HR Information Systems

NPS: 10
The Eastwing team did a good and professional job, I would recommend their services!

Patrick Tiessen

CEO

NPS: 10
We are very happy with the tax, immigration and relocation services provided by Eastwing. The team is very proactive, has a personal approach and is always able to help us with our cases in a timely and professional manner.

Tagi Pierzad

Global Compensation & Benefits Manager

Hoe kunnen wij jou helpen?

Wij zijn gespecialiseerd in relocatie, immigratie, belastingen en overige global mobility vraagstukken. 

Wij kennen de regels en hebben een uniek (internationaal) netwerk. Wil jij weten of wij iets voor jou kunnen betekenen? 

Boek hieronder eenvoudig een online afspraak voor een vrijblijvende kennismaking. 

Online afspraak maken
Ik heb een vraag

Rob den Boer

Partner

Neetu den Boer-Singh

Partner

Claudia de Jager

Immigratie

Masaki Bruijs

Immigratie

Denise Poot

Tax & 30%

Rachel Griffioen

Tax & 30%

Neem contact op

Bel ons gerust bij vragen of voor een nadere kennismaking

Stel je vraag

Neem contact op via email of whatsapp. 

Bezoek ons

Kom langs, de verse koffie staat al klaar!

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Offerte aanvraag voor:
Afspraak maken?